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通知公告
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關于印發《交通學院教職工2018年度績效考核工作方案》的通知
上傳時間:2019-01-09 09:41:49  瀏覽:

南寧學院交通學院

交院〔2019〕1號


關于印發《交通學院教職工2018年度績效考核工作方案》的通知

各科室:

為做好我院教職工2018年度績效考核工作,做到客觀、公正的評價各位教職工完成本年度績效指標任務、履行崗位職責的情況。根據《關于做好2018年教職工年度考核的通知》(南院人〔2019〕1號)精神,結合我院實際,特制定本考核方案。

一、指導思想

根據學校績效考核辦法,結合本學院工作實際,公平、公正、科學地評價教職工的工作績效,完善激勵與約束機制,建立科學規范的績效考核體系和運行制度,進一步規范、統一、完善學院績效管理與考核體系,更好地指引績效考核工作開展。

二、適用范圍

交通學院全體教職工

三、成立學院考核工作小組

組  長:陳紅保

副組長:盧柳青  張艷雯  

成  員:唐  梅  吳云月  蔡  旭  吳詩林  盤艷芳

黃大明  陳建球  

考核工作小組下設辦公室,設負責人1名,工作人員4名,具體名單如下:

負 責 人:盧柳青

工作人員:唐  梅 陳秋實莫權麗 李燕軒

四、績效考核周期

以年度為周期,按年內實際在崗時間進行績效考核

五、考核內容

(一)對學院制定的2018年度教職工績效考核要素(分不同類別)的相關要求,對教職工一年來各要素表現情況進行考核。

(二)教職工的師德情況。

六、考核辦法

(一)師德考核采取一票否決制的辦法。根據學校提供的師德考核要素進行考核,由個人自評和學院考核工作小組審定。師德考核得分凡低于60分者,本年度績效考核結果計為“不稱職”。

(二)考核程序。

1.個人自評。

2.民主評議。

3.考核工作小組審定。

(三)績效考核按優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級進行評定。

七、考核工作安排

考核時間分三個階段進行。

第一階段:2019年1月9日—13日,各教師根據學院相關考核要求,填寫南寧學院年度考核登記表(附件1)、南寧學院教師師德考核評價表(附件2)、南寧學院教職工年度績效考核評分表(附件3)、南寧學院交通學院2018年績效考核加分表(附件4),將以上表格的紙質版及電子版交各科室(教研室)負責人。

第二階段,2019年1月15日14:30學院開展個人述職及民主評議考核。其中,學院副處級領導干部述職時間不超過5分鐘,其他教職工述職時間不超過3分鐘。

第三階段:2019年1月16日—18日,學院考核工作小組對教職工年度績效考核進行評定,績效考核工作小組辦公室人員對學院教職工績效考核情況進行統計匯總。

八、考核結果及應用

(一)績效考核結果將作為我院2018年度績效獎發放的主要依據。具體辦法待學校確定學院績效考核獎金后,結合《關于落實< 交通學院2018年度目標責任書>相關工作的通知》(交院〔2018〕5號)文件精神另行制定。

(二)績效考核結果將作為我院2019年教職工培訓進修、崗位調整等提供重要依據。

九、績效面談及績效改進和績效申訴

  績效面談、績效改進及績效申訴參照南寧學院教職工績效考核辦法(試行)》(南人〔2017〕49號)執行。

附件: 1.南寧學院教職工年度考核登記表

2.南寧學院教師師德考核評價表

3.南寧學院教職工年度績效考核評分表

4.南寧學院交通學院2018年績效考核加分表

5.南寧學院交通學院教職工績效考核要素表

6.南寧學院2018年交通學院績效自評表

                                 南寧學院交通學院

                              2019年1月9日


南寧學院交通學院            201919印發  

校對:陳紅保     錄入:唐梅   排版:唐梅

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